Tunisi – I deputati tunisini hanno approvato il 26 maggio 2025 il Ddl  16/25 relativo all’organizzazione dei contratti di lavoro. La nuova legge rende i contratti a tempo indeterminato (Cdi) la norma, limitando rigorosamente l’uso dei contratti a tempo determinato (Cdd) a casi eccezionali, giustificati, limitati a settori legati alla stagionalità. Il Ddl Presentato dal Ministro degli Affari Sociali, Issam Lahmar fa parte di una riforma legislativa volta a regolamentare meglio i rapporti professionali tra datori di lavoro e dipendenti e a porre fine a tutte le forme di precarietà lavorativa. Questa disposizione rappresenta una novità legislativa in Tunisia, dopo anni di controversie sull’argomento.In caso di inosservanza della legge sono previste misure severe, tra cui sanzioni pecuniarie, il riconoscimento di un rapporto di lavoro diretto tra il dipendente e l’azienda beneficiaria, nonché la possibilità di escludere i trasgressori dai benefici concessi dallo Stato. Sono previste disposizioni transitorie per consentire alle aziende di regolarizzare la propria situazione, senza perturbare l’operatività economica o i rapporti contrattuali in essere.Nella nota esplicativa del disegno di legge, il governo sottolinea che la riforma mira a porre fine alla precarietà delle condizioni di lavoro ,come strumento di  migliore tutela sociale dei lavoratori. (ICE TUNISI)

Fonte notizia: ESPACE MANAGER