La prossima settimana, il salario minimo mensile in Israele verrà rivisto al rialzo, aumentando del 6% a NIS 6.248 (1.600 euro ca., ndr), un aumento di 367 NIS rispetto al salario minimo attuale. Ad aprile 2024, era stato registrato un aumento simile. Nell'accogliere l'aumento, il Ministro del Lavoro, Yoav Ben-Tzur, ha sottolineato: "L'aumento del salario minimo è una buona notizia per centinaia di migliaia di lavoratori". Tuttavia, considerata l'elevata correlazione tra aumenti salariali e aumenti dei prezzi, le aziende potrebbero trasferire l'aumento dei salari dei lavoratori ai consumatori, rendendo i prodotti più costosi per tutti. Il responsabile della strategia di mercato di Bank Leumi, Kobby Levi, ha affermato che l'impatto principale si riflette, come previsto, nei settori con un'alta percentuale di lavoratori con salario minimo, "Aziende al dettaglio, servizi di ristorazione e anche servizi sanitari". Gli attuali dati del mercato del lavoro indicano già un'economia in uno stato di piena occupazione, con il 2,7% di disoccupazione. Il tasso di posti vacanti continua a essere elevato rispetto agli standard storici, indicando una maggiore necessità di dipendenti. La retribuzione mensile media per una posizione dipendente alla fine del 2024 era di 13.514 NIS, in aumento del 5,1% rispetto al 2023. Ofer Klein, responsabile del Dipartimento Ricerche presso Harel Insurance and Finance, vede l'aumento salariale principalmente in termini positivi. Afferma: "Questa è una mossa volta a ridurre la disuguaglianza. Quando il salario più basso nell'economia aumenta, è una cosa molto positiva. Inoltre, l'aumento del salario minimo aumenta la motivazione ad andare a lavorare". Un altro vantaggio si riflette nei consumi privati: i dipendenti che guadagnano il salario minimo tendono tradizionalmente a spendere una parte più importante del loro reddito in consumi privati e quindi un aumento relativo del reddito disponibile consentirà una spesa aggiuntiva per i consumi. (ICE TEL AVIV)

Fonte notizia: Globes