Royal Commission for Riyadh City, in collaborazione con il Ministero delle Risorse Umane e dello Sviluppato Sociale, ha avviato il 2 giugno un'iniziativa di orario lavorativo flessibile in sei distretti chiave di Riyadh (KAFD, Digital City, Diplomatic Quarter, Laysen Valley, Granada Business e ROSHN Front). Il progetto estende a quattro ore la finestra di flessibilità per l'ingresso e l'uscita dei dipendenti amministrativi, con l'obiettivo di decongestionare il traffico nelle ore di punta, migliorare la mobilità urbana e incrementare la qualità della vita nella capitale. Secondo gli esperti, questa misura favorisce il benessere psicofisico e la produttività dei lavoratori, permettendo loro di conciliare i ritmi professionali con quelli biologici e familiari; tuttavia, per garantirne il successo, è necessario un cambiamento culturale incentrato sulla valutazione dei risultati tramite KPI e OKR piuttosto che sulla mera presenza fisica, oltre a una specifica formazione dei leader nella gestione dei team flessibili.   Fonte notizia:Arab News https://www.arabnews.com/node/2645894/saudi-arabia (ICE RIYADH)

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